La fonction publique française compte aujourd’hui plus de 5 millions d’agents. Ce nombre représente près de 20% de la population active et continue tout de même de s’accroître avec en moyenne une hausse de 0,8% par an.
Pour beaucoup, entre secteur privé et secteur public, le second choix reste le meilleur. Si vous envisagez d’embrasser une carrière professionnelle, opter pour un emploi dans la fonction publique peut représenter pour vous un réel atout. Pourquoi travailler dans la fonction publique ? Éléments de réponse dans cet article.
Travailler dans la fonction publique pour la sécurité de l’emploi
La raison principale qui pousse de nombreuses personnes à opter pour une carrière dans la fonction publique est liée à la sécurité. Il s’agit d’un choix de carrière qui se veut assez rassurant.
En effet, dans le secteur privé, la suppression d’un emploi peut souvent conduire à un licenciement. En cas de problème financier ou autre au sein de l’entreprise, l’employé peut très vite perdre son emploi et se retrouver au chômage. Le secteur public au contraire assure une « garantie de l’emploi » au travailleur.
Toutefois, il est également permis d’effectuer des licenciements dans la fonction publique. Mais les conditions notamment liées à l’insuffisance professionnelle offrent un cadre beaucoup plus protecteur pour le travailleur.
Dans le cas par exemple d’une faute, les sanctions peuvent aller de l’avertissement à la révocation. L’employé retrouve donc un cadre de travail beaucoup plus sûr et moins abusif que dans le secteur privé.
Travailler dans la fonction publique pour l’absence de pression économique
D’autre part, les entreprises privées sont constamment en recherche de bénéfices. Elles soumettent donc leurs employés à une certaine pression impactant directement le rendement de l’entreprise.
Dans la fonction publique, vous n’êtes aucunement soumis à ce diktat. Les tâches à exécuter sont bien définies et le processus de prise de décision, de même que la pyramide hiérarchique, sont bien établis.
L’employé n’est pas directement lié à un quelconque rendement financier, mais plutôt à une satisfaction des usagers. Il se doit donc d’être plus consciencieux de son travail et plus sérieux dans l’exécution de ses tâches. En effet, pour certains, il est plus simple et plus attractif de travailler dans un environnement professionnel exempt de pression.
Un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée
On aspire tous à avoir un certain équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle. C’est justement ce qu’offre la fonction publique et qui représente une raison primordiale pour laquelle de plus en plus de candidats veulent y faire carrière.
L’organisation du travail a subi de nombreux aménagements ces dernières années, offrant aux travailleurs de nombreuses possibilités en termes de gestion du temps. Ainsi, il est désormais plus facile de concilier vie privée et vie publique en organisant au mieux leur temps de manière à gérer les deux de façon efficiente.
La mise en place d’alternatives de travail comme le télétravail, les comptes épargne temps, le temps partiel et autres contribue efficacement à la gestion du temps. Ainsi, ils bénéficient d’une meilleure motivation et sont moins enclins à être absents.
Une carrière accomplie dans la fonction publique
Faire carrière dans la fonction publique vous offre deux principaux avantages: la possibilité d’évoluer, mais aussi celle de se réinventer. Cela impacte efficacement non seulement le bien-être des employés au travail, mais aussi chez eux.
Si vous êtes fonctionnaire, vous bénéficiez d’une certaine flexibilité dans votre emploi. Ainsi, vous n’effectuez plus des tâches routinières. Par exemple, si vous faites le choix d’un travail au niveau territorial, vous avez la possibilité de choisir vous-même votre poste, mais aussi le lieu où vous souhaitez exercer.
Ensuite, au fil de votre carrière, vous pouvez passer des concours pour d’autres postes plus intéressants correspondant à de nouvelles compétences que vous aurez acquises. Le statut de fonctionnaire n’est pas non plus linéaire. Il vous donne accès à de nombreuses formations, vous offre la possibilité d’avancer et d’occuper diverses fonctions. Votre titre peut ainsi vous permettre de bouger par exemple dans toute la France en bénéficiant de nombreuses opportunités vous correspondant.
Un salaire plus conséquent dans la fonction publique
Il est de notoriété publique que dans le secteur public, les salaires sont nettement meilleurs que dans le secteur privé. Généralement, dans le privé, seuls les cadres bénéficient d’une rémunération conséquente et à la hauteur de leur niveau.
Quand vous intégrez la fonction publique avec un CDD, vous êtes considéré comme agent contractuel. Toutefois, après avoir obtenu une titularisation, vous êtes reconduit en CDI avec un statut de fonctionnaire. Ce statut donne droit à de nombreux avantages tant professionnels que financiers qui restent difficiles à trouver ailleurs.
Une grande mobilité
Au sein de la fonction publique, les agents bénéficient d’une mobilité plus grande que dans le secteur privé, en particulier si vous êtes un fonctionnaire des collectivités territoriales. Vous serez donc amené à vous déplacer notamment pour des formations, des affectations ou encore dans le cadre de missions précises.
Il est également possible de choisir de continuer d’exercer votre fonction initiale tout en étant dans un autre cadre de travail. Par exemple, si vous êtes professeur, vous pouvez demander une affectation dans un centre urbain, en périphérie ou dans un cadre rural pour changer de milieu de vie.
Vous serez amené tout au long de votre carrière à côtoyer divers profils professionnels. C’est également le moment d’apprendre des autres et de découvrir de nouvelles passions. Vous pourriez ensuite demander une reconversion professionnelle après avoir suivi des formations nécessaires et inhérentes à ce domaine.
Il est tout de même important de préciser que la fonction publique bénéficie d’un taux d’immobilité, mais elle reste uniquement interne, c’est-à-dire à l’intérieur de la France. Dans ce cadre, la mobilité est un facteur essentiel du travail. Par contre, le secteur privé détient un taux de mobilité externe beaucoup plus élevé.
Outre ces raisons, notez également que le temps de travail en fonction publique est inférieur à celui du secteur privé. Il faut compter environ 37 heures de travail par semaine contre 38,5 heures pour le secteur privé. Cette différence va probablement se creuser encore plus dans les années à venir avec la mise en place chaque année de nouvelles normes de travail dans le secteur public visant à optimiser la motivation des travailleurs et à améliorer leur bien-être au travail.
